Velas I
Programas Velas I
Coaching náutico
Estos programas utilizan la navegación en veleros como herramienta sistémica e innovadora para la incorporación del aprendizaje organizacional (AO) en las prácticas empresariales.
El trabajo en equipo muestra en esta actividad todo su despliegue de importancia.
Los equipos que día a día interactúan en la organización se relacionan ahora como integrantes de una tripulación lo cual invita a otra forma de conocimiento y vinculación.
Navegar en veleros es en sí mismo un disparador de emociones que instala climas de aventura, integra equipos, despierta liderazgo y divierte, a la vez que enseña de manera inolvidable. Se trata de otro nivel del aprendizaje.
Veamos que sucede a bordo:
- La coordinación de acciones es imprescindible
- El aprendizaje comprende tres áreas de impacto: emocional, intelectual y corporal
- La atención se potencia: se está pendiente del equipo, y a su vez se debe responder con precisión al mismo.
- La necesidad entre unos y otros se impone
- Surge el espíritu de grupo que se corresponde con el aprendizaje en la acción.
- Se comprende cabalmente en la coordinación de acciones, el concepto de sistema (dinámica de los equipos).
La riqueza que otorga el aprendizaje organizacional que se desprende de integrar tripulaciones y flotas es diseñada, elaborada y anclada, con un adecuado programa de entrenamiento que contempla un antes y un después de la experiencia náutica.
Cabe aclarar que los diferentes programas de coaching náutico se diseñan en relación a los objetivos planteados por los responsables del área de RRHH de las empresas y responden a una estrategia que resulta funcional a los mismos. Por lo tanto su extensión en el tiempo queda sujeta a lo anterior.
¿En qué consiste la clave de la actividad?
En el traslado a la empresa – de la enseñanza organizacional y personal – que genera e instala en los participantes, el entrenamiento de coaching náutico.
