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Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes febrero, 2013

Un tema de coaching organizacional, la innovación personal

Por Andrea Rivas – El Cronista Comercial- Directivos de las principales empresas del país reunidos hoy por El Cronista y Revista Apertura en el marco del ‘CEO Profile 2013′ coincidieron en que la clave de su éxito fue “reinventarse” a lo largo de sus carreras y no quedarse en la comodidad de lo que sale [...]


El talento no abunda: toda una preocupación 2013

Como ganarle a la escasez de talentos     Las encuestas lo demuestran: encontrar mano de obra calificada continúa siendo un obstáculo para el crecimiento de las compañías Laura Andahazi – Revista Apertura Para las empresas, un talento es una persona con capacidad para desempeñar con inteligencia y entendimiento determinada ocupación: cuanto más compleja o [...]


Cómo mantener el optimismo en tiempos de incertidumbre

Por Daniela Vilaro – Suplemento Pyme – Ser empresario en la Argentina lleva implícito un buen manejo de las situaciones de incertidumbre: inflación, suba de costos, pérdida de rentabilidad, trabas a las importaciones, son algunas de las tantas cuestiones a las que deben enfrentarse en el día a día -siempre cambiante- de su actividad. Y, [...]


Comunicaciones: la influencia del “employer branding” en el mercado laboral

El rumbo de la economía siempre tiene impacto, sea positivo o negativo, sobre los índices de empleo de un país. El crecimiento de Argentina durante 2010 y 2011, superior al 9 por ciento anual, estuvo acompañado por una intensa demanda de profesionales por parte de las empresas, sobre todo en el segmento de analistas y [...]


Negocios y creatividad: el empresario teatral

Entrevista de la revista Apertura a Carlos Rottemberg destacado empresario teatral   En escena existen muchas claves a tener en cuenta: pararse bajo la luz del reflector (actor que no se para, actor que no se ve); hablar fuerte (pese a que el diálogo sea un susurro); mirar el horizonte (jamás al piso); saberse el [...]


Comunicación:¿cómo estar seguros de su efectividad?

“¡Felicitaciones! Estás en el 10 por ciento de perfiles más vistos en 2012 en la Argentina”. Ese fue el asunto que una gran cantidad de usuarios de LinkedIn vieron aparecer ayer en sus bandejas de entrada. Aquellos que se interesaron abrieron el correo y se encontraron con un link que los llevaba a una carta [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-