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Buenos Aires, Argentina

Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes julio, 2012

Compromiso con la organización

En la Argentina inflacionaria actual, en la que los ajustes salariales que reciben los empleados en muchos casos no alcanzan para cubrir la suba del costo de vida, los niveles de compromiso y motivación puertas dentro de las compañías son los más bajos de la región. Según un reciente relevamiento realizado por la firma AonHewitt entre personal dentro [...]


Jefes, empleados y clima organizacional

Por -Leo González Perez – Clarín- Según una encuesta, la mayoría quisiera insultarlos o renunciar. Las quejas son porque no valoran su trabajo ni apoyan su desarrollo. Para los especialistas, es la causa principal del mal clima laboral. 17/07/12 El estereotipo que indica que en las relaciones laborales los subordinados detestan a sus superiores tuvo [...]


El destino de los blogs y las redes sociales…

¿Que sucede con los blogs que hace un par de años eclosionaban y nos informaban de múltiples temas? Un artículo deel Cronista Comercial nos cuenta de ello. Facebook mató a los blogs. Facebook logró que quedaran los mejores. Las dos frases parecen antagónicas. Pero no lo son. Están estrechamente vinculadas. La explosión de este formato [...]


El arte de combinar la vida personal con el trabajo

Las herramientas para lograr un balance entre el mundo laboral y el familiar son muy valoradas en todas las jerarquías de empleados. Encuestas recientes lo comprueban. Los casos de American Express y ADT. Trabajar para vivir o vivir para trabajar, esa es la cuestión. El dilema aparece en la mente de cada empleado o dueño [...]


Modas y modos creativos

Artículo del Cronista Comercial MARIANO GORODISCH Buenos Aires ¿Se imagina un banco que abra sus puertas de lunes a viernes desde las ocho de la mañana hasta las ocho de la noche, e incluso los sábados y domingos desde las nueve de la mañana hasta las cinco de la tarde? ¿Y donde usted no tenga [...]


Las nuevas generaciones…

Nacieron entre 1982 y 1995 y se incorporaron en la última década al mundo corporativo. Son parte de la denominada Generación Y y sus formas de relacionarse con el trabajo ya están cambiando las reglas en muchas empresas. De acuerdo con una encuesta realizada por la consultora Adecco Argentina entre más de 1000 candidatos sub-30, [...]


Coaching organizacional: la ficción para los entrenamientos

La ficción enseña. Aún sin proponérselo… Los humanos tenemos esa cosa de aprender como impulso natural. Y lo hacemos recurriendo a todo tipo de recurso. La vida organizacional, familiar, social y personal nos interpela permanentemente y hay que dar y darse respuestas para sobrevivir  y crecer en un mundo que nunca es como el que [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-