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Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes marzo, 2011

Coaching Organizacional y aprendizaje

La pregunta está en la  base del coaching organizacional y del personal. Los que se preguntan tienen la oportunidad de aprender, de conocer y de plantearse desafíos. Parece trillado. Probablemente lo sea en los libros, en los blogs, en las clases de management. Pero en la realidad cotidiana no es tan común la pregunta. No [...]


Coaching Organizacional: liderazgo siempre

Creemos que las situaciones de ejercicio del liderazgo deben darse continuamente; y a la hora de evaluar el desempeño no tendría que ser una sorpresa el resultado. Este artículo ilustra el proceso, nos gustó y lo posteamos. ¡Saquen una hoja!”, el método policíaco de la evaluación del desempeño Existen pocas cosas más pavorosas para un [...]


Coaching Organizacional: comunicación

Carlos Bulmaro Espinosa Parra dice en un artículo: “Tuve la oportunidad de leer a mediados del 2010 la revista ALFA & GAMMA [(309), 22] en el que se presentaban los resultados de una macro encuesta realizada por el Centro de Estudios Financieros (CEF) bajo el título “Los 10 comportamientos nocivos empresariales”, me he dado un [...]


Management & Teatro;aprendizajes

El teatro tiene un intenso poder pedagógico. Nuestro producto “Management & Teatro” lo va demostrando a medida que va cumpliendo representaciones mientras muestra “en vivo” todos los conceptos que los libros  de management expresan en palabras. Los personajes de las historias organizacionales representadas, reflejan – mientras atraviesan situaciones -  las mismas experiencias  que las personas [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-