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Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes noviembre, 2010

Coaching organizacional:lenguaje comunicacional

Uno de los puntos capitales en las empresas, es el tema comunicación, tanto interna, como externa. Sepamos algo de ella: La comunicación siempre falla, esto hay que tenerlo en cuenta  pues las personas interpretamos lo que escuchamos o leemos, siempre. Por ejemplo, una frase cualquiera, puede dar lugar a muchas interpretaciones según las personas que [...]


Coaching Organizacional: pedidos y esperas

Que espera un Ceo de sus ejecutivos Nos encantó este artículo… Las exigencias del manager a sus colaboradores cambian en tiempos de crisis. Las expectativas para cada posición del directorio. Un número uno espera de sus líneas de reporte el mayor nivel de creatividad y compromiso posible, resumen los expertos en Recursos Humanos. Aunque la [...]


Coaching Organizacional Náutico

Lo podemos definir como: una forma del coaching organizacional, que apela a la herramienta náutica. Nuestro artículo habla de que se trata. – El artículo fué publicado este año en Coaching Magazine international – Ver la nota El escenario náutico resulta una  herramienta propicia para potenciar las competencias  utilizadas en el día a día empresarial. [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-