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Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes mayo, 2010

Coaching organizacional: el futuro

Los procesos de coaching sean estos personales u organizacionales tienen en su mira el futuro. Adoptando nuevas habilidades y destrezas y cambiando rutinas inoperantes, son capaces de instalar nuevas miradas sobre los obstáculos que cierran caminos. Generalmente esos obstáculos están incluídos en los modelos mentales de las personas. Aquello que “todo es según el cristal [...]


Aprendizaje organizacional: Bicentenario

Llegamos al Bicentenario. Hoy es el día y los festejos adornados de celeste y blanco ganan las calles y el entusiasmo de los argentinos. Toda celebración mira al futuro y pensamos como encontrará el Tricentenario a las generaciones que  lo celebrarán. ¿ Habrán logrado aprendizaje? ¿Lograrán poner en práctica una visión compartida del país que [...]


Coaching organizacional: gestión del cambio


Coaching organizacional: la escucha, base de la comunicación

El proceso comunicacional está predispuesto al fallido permanente. Esto se explica por la diversidad de modelos mentales. Si bien en un punto en los equipos de trabajo esto constituye un elemento enriquecedor por los diferentes aportes; también puede constituirse en un gran desencuentro y  por consiguiente en un fracaso comunicacional. Para evitar que la comunicación [...]


Coaching organizaciónal;sumando en los equipos

Los procesos de coaching organizacional suman valor a los equipos y pueden llegar a impregnarlos de ese estímulo emprendedor que no se consigue tan facilmente. Indudablemente un proceso de coaching desarrollado en el tiempo y con un diseño apropiado al acaso; obtiene excelentes resultados. Muchas veces se logra el sueño de equipos de alta competencia. [...]


Aprendizajes: Comunicación romántica y eficiente

Leíamos esta noticia y se nos ocurrió que resultaba una comunicación romántica, aventurera y no solo eso, sino que podría servir para el aprendizaje organizacional. Sobre todo por la actitud de la persona que recibió el mensaje de esa manera tan especial… Dice así: Un belga arrojó una botella con un mensaje al mar en [...]


Coaching organizacional: aprendizajes sin miedos

En un medio donde se instale la cultura del aprendizaje organizacional promovida por programas de coaching encontraremos muchísimas ventajas y una de las grandes es el logro de un buen clima organizacional mediante la desaparición del miedo. La esencia misma del coaching organizacional habla del respeto por las personas, de su reconocimiento y la disolución [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-