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Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes abril, 2010

Coaching organizacional: la transmisión del aprendizaje

El fin fundamental de una capacitación empresarial es la transmisión del aprendizaje organizacional reflejado en un desempeño eficiente y alineado con las metas organizacionales. Mas tarde esto se traducirá en resultados esperados. Ningún aprendizaje organizacional funciona sin el aprendizaje individual; aquel que culmina en un salto cuali y cuantitativo de las aptitudes y actitudes de [...]


Trabajo en equipo solidario con Chile

“Los once grandes veleros que participan del Encuentro y Regata del Bicentenario “Velas Sudamérica 2010” arribaron al puerto de Valparaíso, donde estarán hasta el domingo y podrán ser visitados por el público. La fragata Libertad fue la encargada de efectuar honores a la plaza con una salva de 21 cañonazos. Las embarcaciones fueron recibidas por [...]


Coaching organizacional: conversaciones difíciles

Uno de los valores del coaching organizacional es el poder transformacional que ejerce sobre las conversaciones. Pensando las organizaciones como redes conversacionales, la calidad de las mismas marcará el “clima organizacional” tan importante para lograr un ambiente laboral productivo y armónico donde el ir a la oficina el lunes no implique sentirse enfermo, malhumorado o [...]


Estrategias comerciales: dicen los especialistas

Tom Wisse fué discípulo de Peter Drucker y es especialista de renombre en estrategias comerciales. Afirma (con su habitual sentido del humor) y dentro del marco de una entrevista que le hizo la revista Management Herald que “las recetas mágicas “existen. Solo solo se trata de dar a los clientes un servicio de excelencia tanto [...]


Trabajo en equipo y muy exigido…




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-