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Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes enero, 2009

Coaching organizacional:Compromiso o alistamiento

Existe una diferencia entre estos dos términos, en lo que se refiere a los equipos. Compromiso se refiere a la actitud en todos los miembros del equipo orientada a hacer realidad la visión del mismo. Se podría decir que las personas que lo integran, “inventan” las condiciones para que se pueda materializar. No se objeta [...]


Coaching Organizacional: visiones compartidas

La visión compartida tarda en emerger dentro de un equipo. Mucho tiempo. Por otro lado, un equipo de trabajo no puede considerarse de alta competencia si no la tiene en su haber. Lograr una visión compartida lleva todo un proceso de interacciones grupales donde lo que está verdaderamente en juego es el compromiso. Aunque muchas [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-