nauticacoaching.com

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Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes noviembre, 2008

Combinación explosiva:creatividad y espíritu emprendedor

Mickey Mouse ha cumplido 80 años. A diferencia de otras celebridades, el paso del tiempo lo puso cada vez más lindo y mas famoso. Durante su larga vida, el roedor del Primer Mundo, sembró alegría y fantasía en los espíritus infantiles de varias generaciones. También, mientras festejaban sus aventuras aprendían sobre valores. Esos, que seguramente [...]


Coaching organizacional: desarrollo personal y organizacional

El cimiento para crear una cultura organizacional con foco en la productividad, radica en la capacitación brindada a su personal. Una capacitación que elija integrar el desarrollo de las personas no solo es una excelente ruta hacia el desarrollo organizacional, sino que también contribuye a disminuir riesgos laborales tales como: ausentismos reiterados (por diferentes causas), [...]


Coaching náutico y organizacional: el escenario no es lo de menos

El coaching náutico tiene algo que lo distingue de cualquier otro entrenamiento convencional: el piso se mueve. Se mueve en serio. El movimento particular de los veleros navegando, ya implica un cambio rotundo. En principio el gran impacto registrado es en el cuerpo; luego en la mente. Sobre ese piso diferente al acostumbrado, hay que [...]


Coaching náutico – coaching organizacional – rutinas defensivas

Formar parte de una tripulación es un verdadero “aprendizaje en la acción” en relación al funcionamiento de un sistema organizacional. Los roles de timonel, marineros, radio – operador y capitán integran al equipo con diferentes funciones en pos de un objetivo. Para ello tienen que coordinar acciones prolijamente y dejar de lado toda forma de [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-