nauticacoaching.com

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Buenos Aires, Argentina

Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes diciembre, 2007

¡A emprender el 2008!

Se viene el 2008. El equipo de Náutica Coaching le da la bienvenida al 2008 y brinda por un año donde el espíritu emprendedor ilumine las responsabilidades de todos los ciudadanos, para construir instituciones sólidas y confiables;cimientos de países con futuro.


Feliz Navidad

¡Feliz Navidad para todos! Desde ya los mejores deseos de prosperidad y buena convivencia tanto para nuestro país como para todo el Planeta.Hablando de él, también buena relación  con “nuestra casa grande”.Implica conciencia ecológica y respeto por todos los seres que la habitan. La construcción de la vida es tarea diaria y el faro de [...]


¿Regatas corporativas o coreografías?

Ambas dos.A veces unas, a veces otras.Depende del objetivo a alcanzar y siempre dentro de un plan estratégicamente alineado con el mismo. Tanto las regatas corporativas cómo las coreografías náuticas (figuras que va diseñando la flota de veleros en el agua), pueden “armar” la escenografía necesaria para que en la última etapa( rescate de la [...]


Coaching Organizacional – tomando conciencia

Uno de los participantes de un coaching náutico afirmaba: -” Es increíble, se toma verdadera conciencia de que si alguien no hace lo suyo, traba toda la tarea a bordo.Mi trabajo, se encadenaba con el de mis compañeros en una secuencia asombrosa.Una cosa es contarlo, otra vivirlo.Acá lo vivimos todos”. Una tripulación les resulta a [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-