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Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para el mes junio, 2007

Aprendizaje organizacional-Comunicación

La comunicación es el elemento clave que hace al vínculo entre las personas.De su eficiencia depende la coordinación de acciones, la rapidez de los procesos, la satisfacción de los clientes.Digamos de todo lo que hace al orden del desempeño en una organización y a lo anhelado: los resultados. Si pensamos la organización cómo un sistema, [...]


Océanos, navegaciones y negocios

El Dr. Horacio Krell (*), director y fundador de Ilvem escribió este artículo, que quiero compartirles: Las empresas y los profesionales navegan en los mares turbulentos de la competencia, lugares comunes donde todos se desgastan haciendo más de lo mismo. Una nueva teoría enseña cómo navegar y crear mercados vírgenes y mejorar la rentabilidad. Cada [...]


MODELOS MENTALES Y COMUNICACIÓN

Los modelos mentales comienzan a constituirse apenas las personas ingresan al mundo. Con las experiencias de la vida cotidiana los niños van “escribiendo su historia”; condicionados por los deseos y conductas de sus progenitores, por las personas significativas que los van acompañando en el transcurso del tiempo y también por la cultura en la cual [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-