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Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para la categoría coaching organizacional

Coaching Organizacional: Un equipo de trabajo y el trabajo de un equipo

 Acerca de la confianza Repasamos este post de hace algún tiempo… Un buen equipo de trabajo puede lograr una producción de calidad. Cualquiera sea la tarea desempeñada ésta puede cumplirse con elevados estándares de exigencia y satisfacción. Un equipo de trabajo brinda confianza hacia fuera y oferta tranquilidad a quien delega en él. Es reconocido [...]


Coaching Organizacional.¿Que hay que dominar para poder aplicarlo?

Estábamos repasando algunos post pasados y reparamos en éste. El coaching es una exclente herramienta pero, ¿ quienes pueden aplicarlo con efectividad? y también ¿cuando hay que hacerlo? Replicamos el post. Todo el mundo está de acuerdo en los buenos resultados que se pueden llegar a obtener mediante el aprendizaje organizacional. El coaching organizacional es [...]


Coaching Organizacional: Modelos Mentales

Que es un modelo mental Modelo mental es un término aplicado a nombrar todo aquello que llevamos en la mente. Y en la mente llevamos imágenes y juicios, bajo la forma de pensamientos El tema es que esos modelos mentales, son activos pues inspiran nuestros actos Concretamente, hacemos en el mundo lo que tenemos en [...]


Coaching Organizacional:Management & Teatro

Vamos atravesando nuevos entrenamientos con el producto Management & Teatro y con excelentes resultados. Nuestra propuesta sobre los procesos reflexivos que logra la herramienta de teatro, va creando realidad. Los participantes pueden pensar acerca de los diferentes conceptos que fluyen desde las obras de teatro, viéndolos no ya en los libros o en PP; sino [...]


Coaching Organizacional y aprendizaje

La pregunta está en la  base del coaching organizacional y del personal. Los que se preguntan tienen la oportunidad de aprender, de conocer y de plantearse desafíos. Parece trillado. Probablemente lo sea en los libros, en los blogs, en las clases de management. Pero en la realidad cotidiana no es tan común la pregunta. No [...]




Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-