Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.
Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.
Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.
Aprendizaje organizacional
Es ya un poco tarde para darle – en este blog- la bienvenida al 2011. Saludamos entonces a los tres Reyes Magos, que mañana 6 de Enero vuelven a distribuir sus regalos por todo el mundo, haciendo las delicias de los niños y logrando un día diferente, pleno de color y encanto. ¿Que les pediríamos [...]
05.01.2011 Comentarios
Uno de los puntos capitales en las empresas, es el tema comunicación, tanto interna, como externa. Sepamos algo de ella: La comunicación siempre falla, esto hay que tenerlo en cuenta pues las personas interpretamos lo que escuchamos o leemos, siempre. Por ejemplo, una frase cualquiera, puede dar lugar a muchas interpretaciones según las personas que [...]
30.11.2010 Comentarios
Que espera un Ceo de sus ejecutivos Nos encantó este artículo… Las exigencias del manager a sus colaboradores cambian en tiempos de crisis. Las expectativas para cada posición del directorio. Un número uno espera de sus líneas de reporte el mayor nivel de creatividad y compromiso posible, resumen los expertos en Recursos Humanos. Aunque la [...]
09.11.2010 Comentarios
Lo podemos definir como: una forma del coaching organizacional, que apela a la herramienta náutica. Nuestro artículo habla de que se trata. – El artículo fué publicado este año en Coaching Magazine international – Ver la nota El escenario náutico resulta una herramienta propicia para potenciar las competencias utilizadas en el día a día empresarial. [...]
01.11.2010 Comentarios
Nos gustó este artículo y lo publicamos Cómo encarar creativamente los errores empresariales? En las empresas se cometen errores, eso es inevitable. Lo importante es cómo aprovecharlos para generar aprendizaje y construir organizaciones más ágiles y productivas… Un error es un desacierto, un juicio falso o confundido sobre la realidad. Todos cometemos errores. Y, por [...]
15.10.2010 Comentarios
Coaching, una disciplina adolescente El coaching parece encontrarse en una situación caótica, donde conviven profesionales con formaciones muy distintas y los clientes no siempre tienen muy claro qué se puede esperar de esta disciplina. Frente a este incierto panorama, en la comprensión e interpretación histórica está la clave de la identidad actual y futura del [...]
04.10.2010 Comentarios
El observador y la innovación Sabemos que en un proceso de coaching es fundamental poder lograr que el coachee cambie su observador. Esto implica que pueda ver el problema que nos trae a resolver desde otra posición, desde otro lugar. Para poder hacer desde allí algo diferente de lo que hasta el momento venía haciendo. [...]
10.09.2010 1 comentario
Que son y en que consisten: Son entrenamientos que tienen como finalidad (al igual que los convencionales) lograr tanto el desarrollo personal y organizacional como el alineamiento de los intereses individuales con los corporativos. Incluyen el uso de escenarios ajenos a los habituales – como pueden ser los que usan presentaciones de Power Point y [...]
02.09.2010 Comentarios
¿Porqué consideramos que el coaching náutico es una forma del coaching organizacional? En principio, una tripulación por pequeña que sea, constituye una organización y como tal, tiene sus prácticas, sus visiones, misiones y también valores. De esas tripulaciones se puede aprender y mucho. La enseñanza que deja la náutica es aprovechada por lo que damos [...]
24.08.2010 Comentarios
Consideramos que Walt Disney ha sido el emprendedor de la magia… Cuando su famoso ratón cumplió 80 años, escribimos el siguiente artículo recordando toda su grandeza. Así dice: Mickey Mouse ha cumplido 80 años. A diferencia de otras celebridades de Hollywood el paso del tiempo lo puso cada vez más lindo y más famoso. Durante [...]
22.08.2010 Comentarios
Estrenamos en Enero 2012
una nueva versión de
"Evaluación del Desempeño"
para Biogénesis Bagó
El entrenamiento se extenderá a Febrero y Marzo
EL INFORMEMedio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.
Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...
Cuestión de Clima
Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-
Evaluación del desempeño
Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-
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