Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.
Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.
Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.
Aprendizaje organizacional
El Líder en Crisis: Mecanismos para minimizar el impacto Idealizar es alejarse de la realidad. Admirar al líder suele ser positivo, idealizarlo en cambio es peligroso. Si cualquier miembro del equipo puede bajar su rendimiento, por qué no puede ocurrirle lo mismo al líder? Sería normal y esperable. Sin embargo las consecuencias de una caída [...]
05.11.2011 Comentarios
Acerca del cambio – Los dos proyectos – Seamos sinceros con nosotros mismos: nos altera. Así transite por la ruta de lo anhelado, o por aquella que no queremos ver, ni en película de sábado a la tarde… Desde el espanto a la intranquilidad, el cambio, cómplice del tiempo que pasa, no es mirado con [...]
01.11.2011 Comentarios
El coaching organizacional y el teatro se potencian en tanto y en cuanto se haga en forma estratégica; lo que requiere un profundo conocimiento del tema. Tanto el teatro como el coaching llaman al pensamiento. Sólo pensando se consiguen las cosas. Los cambios, los logros. Pensando y llevando adelante ese pensamiento junto con la acción. [...]
17.09.2011 Comentarios
Walt Disney ha sido una de las personas más creativas que han existido, dentro y fuera del mundo del espectáculo. De acuerdo a algunos investigadores de su obra, eso podría haber sido el resultado de una particular forma de funcionamiento de su psiquis. Según Robert Dilts, un experto en programación neurolinguística (PNL), Disney utilizaba un [...]
24.08.2011 Comentarios
Estuvimos muy ocupados trabajando en nuestra nueva obra de teatro para Biogénesis Bagó. El tema: Clima Organizacional; nada más y nada menos. Es un tema muy determinante y tiene como inspiración las nueve prácticas culturales que propone Great Place to Work. A saber: Seleccionar; Inspirar; Hablar; Escuchar; Agradecer; Desarrollar; Cuidar; Celebrar; Compartir Su nombre: “Cuestión [...]
18.08.2011 Comentarios
La visión y el propósito: Estos dos conceptos del aprendizaje organizacional están íntimamente relacionados siendo el propósito la nutrición y energía de la visión. Si damos una vuelta por los conceptos, visión es un término que alude a un fin preciso: lo que queremos ser y lograr en el futuro. Veamos un ejemplo: queremos lograr [...]
08.07.2011 Comentarios
Muchas veces escuchamos que la capacitación administrada en el aula, resulta aburrida, ya demasiado trillada y los participantes se muestran reticentes a asistir. Cabe preguntarse, entonces si las capacitaciones no convencionales son consideradas superiores en relación al aprendizaje organizacional que pretenden transmitir (pero de una manera más entretenida) que las convertiría en más eficaces. Claro, [...]
09.06.2011 Comentarios
En el transcurso de los procesos de coaching; sean éstos de carácter organizacional o personal es fundamental que el coachee advierta – con la ayuda del coach – las dos categorías en juego desplegadas en su discurso: hechos e interpretaciones. La importancia de estas distinciones radica en la apertura - o no – de los [...]
12.05.2011 1 comentario
Hace un tiempo, Juan Carlos Valda nos pidió conversar sobre un tema que hace al quehacer diario: las organizaciones. Juan Carlos estuvo en una de las representaciones de Management & Teatro y le llamó la atención otra manera de hacer coaching organizacional a equipos. No es desde ya, el método tradicional pero funciona muy bien [...]
23.04.2011 Comentarios
De la creatividad a la innovación: ¿cómo avanzar desde ideas originales a proyectos rentables?La innovación es una actividad de alto riesgo. Entre el 80 y el 95% de los nuevos productos fracasan en el mercado. Aquí, un método estructurado que va desde la generación de ideas originales hasta el lanzamiento en un contexto de riesgo [...]
21.04.2011 Comentarios
Estrenamos en Enero 2012
una nueva versión de
"Evaluación del Desempeño"
para Biogénesis Bagó
El entrenamiento se extenderá a Febrero y Marzo
EL INFORMEMedio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.
Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...
Cuestión de Clima
Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-
Evaluación del desempeño
Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-
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