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Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para la categoría Aprendizaje organizacional

Coaching Organizacional: Millennials y la ficción

Millennilas, nuestra nueva obra de teatro, es una construcción ficcional, como toda obra de teatro. El protagonista principal, Mariano Garra, muestra un gerente creíble, plagado de emociones, con dudas e  incertidumbres. En fin, un gerente que muestra toda su humanidad  y ofrece una mirada distinta, cuando se trata de liderar. La cosas en la vida [...]


Coaching y su práctica – opiniones-

La visión de Susana Erlich – fuente – Ceo Forum- ¿Desde cuándo estás haciendo coaching?¿Qué te motivo a enfocarte en esta disciplina? Empecé a enfocarme en el coaching a mediados del 2006. Yo trabajaba en un banco como gerente de un área, y en junio, se dio un momento clave en el que tenía que [...]


La creatividad al podio

Commodity es todo bien que es producido en masa por el hombre, o del cual existen enormes cantidades disponibles en la naturaleza, que tiene valor o utilidad y un muy bajo nivel de diferenciación o especialización. Desde un tiempo a esta parte, el mercado laboral ha apuntado indudablemente a considerar como más valiosos a los [...]


Redes sociales: Círculos de influencia más amplios

Ravi Mattu – El cronista Comercial 19/12/2011 Cuando Simon Rabin en 2008 fundó junto a su socio la empresa londinense de comercio móvil Txt2Buy, enfrentó el mismo desafío que muchos aspirantes a entrepreneurs: conseguir financiación. Recién egresados de la facultad, armaron la compañía en el dormitorio de Rabin con un par de computadoras y una [...]


Creatividad: las 10 lecciones que dejó Steve Jobs

Por Maximiliano Poter Fue el co fundador de una de las empresas más importantes de los últimos tiempos. Llegó a liderarla en dos oportunidades de 1976 a 1986 y, luego, de 1997 a 2011. Pero además, Steve Jobs, marcó un estilo de gestión e innovación, tan innovador como controvertido. 10 claves para entenderlo y sacarle [...]


Aprendizaje Organizacional y capacitaciones: su valor

Nos gustó este artículo de Jorge González publicado en Emprendedores News,  hoy. Dice así: La mayoría de los líderes que han entendido el valor del aprendizaje se encuentran con la dificultad de entender cuales son las fuentes de conocimiento aportantes. Es verdad que la capacitación suele ser la herramienta de uso más habitual, y también [...]


Coaching organizacional: ¿el proceso incómodo?

Supongamos que el proceso de coaching organizacional o personal fuese un personaje. ¿Podríamos ponerle entonces un nombre al mismo? Quizás le podríamos llamar “El preguntón” dado que instala la pregunta  todo el tiempo que aparece en escena. Es más; logra que una persona adquiera la práctica de preguntarse. Antes de esto, El preguntón (proceso de [...]


Selecciones complicadas: competencias técnicas y genéricas

Surge de una encuesta sobre la escasez de talentos; el 51 % señaló que tiene dificultades para cubrir puestos que requieren mano de obra especializada. El 51% de los empleadores de la Argentina manifestó que encuentra dificultades para cubrir puestos que requieren talentos determinados como en el caso de los técnicos especializados e ingenieros, según [...]


Coaching Organizacional: gestión de RRHH

Ser una empresa más atractiva a la hora de captar nuevos talentos, evitar los altos costos de la rotación de personal y mejorar el clima laboral. Esas fueron las razones que llevaron a Marcela Silvi, gerente general Erca, una fábrica de sembradoras con 100 empleados y sede en Santa Fe, a crear un área de [...]


Coaching Organizacional: la oficina de Proyectos

El Rol de la oficina de Dirección de Proyectos – Por el profesor del Programa Ejecutivo en Gestión de Proyectos del IUEAN Juan Carlos González A través de la historia, grandes sueños como la Gran Muralla China, las Pirámides Mayas, la Esfinge Egipcia, el Coliseo Romano y otros más recientes, como la llegada del hombre [...]


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Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-