Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.
Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.
Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.
Aprendizaje organizacional
La visión de Susana Erlich – fuente – Ceo Forum- ¿Desde cuándo estás haciendo coaching?¿Qué te motivo a enfocarte en esta disciplina? Empecé a enfocarme en el coaching a mediados del 2006. Yo trabajaba en un banco como gerente de un área, y en junio, se dio un momento clave en el que tenía que [...]
24.02.2012 Comentarios
Commodity es todo bien que es producido en masa por el hombre, o del cual existen enormes cantidades disponibles en la naturaleza, que tiene valor o utilidad y un muy bajo nivel de diferenciación o especialización. Desde un tiempo a esta parte, el mercado laboral ha apuntado indudablemente a considerar como más valiosos a los [...]
21.12.2011 Comentarios
Ravi Mattu – El cronista Comercial 19/12/2011 Cuando Simon Rabin en 2008 fundó junto a su socio la empresa londinense de comercio móvil Txt2Buy, enfrentó el mismo desafío que muchos aspirantes a entrepreneurs: conseguir financiación. Recién egresados de la facultad, armaron la compañía en el dormitorio de Rabin con un par de computadoras y una [...]
19.12.2011 Comentarios
Por Maximiliano Poter Fue el co fundador de una de las empresas más importantes de los últimos tiempos. Llegó a liderarla en dos oportunidades de 1976 a 1986 y, luego, de 1997 a 2011. Pero además, Steve Jobs, marcó un estilo de gestión e innovación, tan innovador como controvertido. 10 claves para entenderlo y sacarle [...]
01.12.2011 Comentarios
Nos gustó este artículo de Jorge González publicado en Emprendedores News, hoy. Dice así: La mayoría de los líderes que han entendido el valor del aprendizaje se encuentran con la dificultad de entender cuales son las fuentes de conocimiento aportantes. Es verdad que la capacitación suele ser la herramienta de uso más habitual, y también [...]
16.11.2011 Comentarios
Supongamos que el proceso de coaching organizacional o personal fuese un personaje. ¿Podríamos ponerle entonces un nombre al mismo? Quizás le podríamos llamar “El preguntón” dado que instala la pregunta todo el tiempo que aparece en escena. Es más; logra que una persona adquiera la práctica de preguntarse. Antes de esto, El preguntón (proceso de [...]
15.11.2011 Comentarios
Surge de una encuesta sobre la escasez de talentos; el 51 % señaló que tiene dificultades para cubrir puestos que requieren mano de obra especializada. El 51% de los empleadores de la Argentina manifestó que encuentra dificultades para cubrir puestos que requieren talentos determinados como en el caso de los técnicos especializados e ingenieros, según [...]
12.11.2011 Comentarios
Ser una empresa más atractiva a la hora de captar nuevos talentos, evitar los altos costos de la rotación de personal y mejorar el clima laboral. Esas fueron las razones que llevaron a Marcela Silvi, gerente general Erca, una fábrica de sembradoras con 100 empleados y sede en Santa Fe, a crear un área de [...]
11.11.2011 Comentarios
El Rol de la oficina de Dirección de Proyectos – Por el profesor del Programa Ejecutivo en Gestión de Proyectos del IUEAN Juan Carlos González A través de la historia, grandes sueños como la Gran Muralla China, las Pirámides Mayas, la Esfinge Egipcia, el Coliseo Romano y otros más recientes, como la llegada del hombre [...]
10.11.2011 Comentarios
La camiseta. ¿Quien se la pone? No, no hablo de la de Boca ni la de River (menos ahora que está en la B). Me refiero a la camiseta de la empresa. En Gran Bretaña, apenas el 20% de los empleados, y en Francia, sólo el 17%. Pero como la globalización está más instalada que [...]
09.11.2011 Comentarios
EL INFORMEMedio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.
Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...
Cuestión de Clima
Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-
Evaluación del desempeño
Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-
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