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Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Archivo para la categoría Aprendizaje organizacional

Aprendizaje organizacional: La evaluación del desempeño

Si alinear el rendimiento del personal con los objetivos de la empresa no es tarea fácil, menos aún, es disponer de una herramienta que nos indique en que medida el desempeño coincide o difiere con dichos objetivos. Algunos formatos como el llamado: “Evaluación del desempeño” son implementados por algunas empresas para lograr mediciones que – [...]


Coaching Organizacional: hechos e interpretaciones

En el transcurso de los procesos de coaching; sean éstos de carácter organizacional o personal es fundamental que el coachee advierta – con la ayuda del coach – las dos categorías en juego desplegadas en su discurso: hechos e interpretaciones. La importancia de estas distinciones radica en la apertura  - o no –  de los [...]


Acerca de los errores

Cómo encarar creativamente los errores empresariales? En las empresas se cometen errores, eso es inevitable. Lo importante es cómo aprovecharlos para generar aprendizaje y construir organizaciones más ágiles y productivas.. Por Hilda Cañeque Un error es un desacierto, un juicio falso o confundido sobre la realidad. Todos cometemos errores. Y, por supuesto, también las empresas. [...]


El nuevo año: 2013

Se va el 2012. Un año que deja abierta muchas reflexiones sobre lo que queremos y no queremos como país. Como sea y más allá de todas las cuestiones políticas, cada uno desde su lugar, podrá ir construyendo y dando lo mejor de sí, desde el ámbito donde ejerza su profesión, su trabajo, su aporte [...]


Espíritu emprendedor e innovador, para leer y aprender

Andy Freire puede contar la historia de emprendedor. Corría el año 1997 cuando fundó, junto a Santiago Bilinkis, Officenet. Pasó el tiempo para que Staples se quedara con la empresa. El modelo de la compañía fue tan exitoso que le mereció que Harvard Business School decidiera publicar el proyecto como caso de estudio. Tras su [...]


Compromiso con la organización

En la Argentina inflacionaria actual, en la que los ajustes salariales que reciben los empleados en muchos casos no alcanzan para cubrir la suba del costo de vida, los niveles de compromiso y motivación puertas dentro de las compañías son los más bajos de la región. Según un reciente relevamiento realizado por la firma AonHewitt entre personal dentro [...]


Jefes, empleados y clima organizacional

Por -Leo González Perez – Clarín- Según una encuesta, la mayoría quisiera insultarlos o renunciar. Las quejas son porque no valoran su trabajo ni apoyan su desarrollo. Para los especialistas, es la causa principal del mal clima laboral. 17/07/12 El estereotipo que indica que en las relaciones laborales los subordinados detestan a sus superiores tuvo [...]


El arte de combinar la vida personal con el trabajo

Las herramientas para lograr un balance entre el mundo laboral y el familiar son muy valoradas en todas las jerarquías de empleados. Encuestas recientes lo comprueban. Los casos de American Express y ADT. Trabajar para vivir o vivir para trabajar, esa es la cuestión. El dilema aparece en la mente de cada empleado o dueño [...]


Coaching organizacional: la ficción para los entrenamientos

La ficción enseña. Aún sin proponérselo… Los humanos tenemos esa cosa de aprender como impulso natural. Y lo hacemos recurriendo a todo tipo de recurso. La vida organizacional, familiar, social y personal nos interpela permanentemente y hay que dar y darse respuestas para sobrevivir  y crecer en un mundo que nunca es como el que [...]


Clima laboral, nota del diario La Nación

El buen clima laboral, lo más valorado Radiografía de las aspiraciones de los trabajadores. Una investigación del grupo RHUO entre 417 trabajadores de distintas áreas, jerarquías y de diferentes edades dio como resultado que una de las cuestiones más importantes a la hora de definir la satisfacción en el trabajo es el clima interno en [...]


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Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

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Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

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Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-