Aprendizaje organizacional – Coaching náutico

Navegar un velero entre todos, es en sí mismo un disparador de emociones que impactan directamente en la calidad del aprendizaje.

¿Que sucede a bordo? Veamos:

- La coordinación de acciones es imprescindible y urgente.

- El aprendizaje comprende tres áreas de impacto: emocional, intelectual y corporal.

- La atención se potencia: se está pendiente del equipo y a su vez se debe responder con precisión al mismo.

- La necesidad entre unos y otros se impone.

- Surge el espíritu de grupo que se corresponde con el aprendizaje en la acción.

- Se comprende definitivamente el concepto de sistema.

Todas éstas oportunidades de aprendizaje organizacional surgen en los programas de coaching náutico, agregando un valor singular: no se trata de un juego estamos ante una verdadera tripulación.

Náutica Coaching tiene cómo meta que sus programas de entrenamiento operen como síntesis perfecta entre: el concepto; la práctica y la transferencia del aprendizaje – alineado con los procesos de negocio – a los escenarios de la organización.