El coaching organizacional y la herramienta de teatro

Management & Teatro está demostrando ser una herramienta poderosa para la aplicación del coaching organizacional y del aprendizaje.

Con fechas 29 de Enero,4, 11 y 18 de Febrero, una nueva obra de teatro “Evaluación del desempeño” fué representada en el Banco Hipotecario.

Con formato de tríptico (tres escenario diferentes y articulados entre sí), su misión consistió en promover el pensamiento reflexivo en relación a las conversaciones (entre líderes y colaboradores) que atañen al proceso de evaluación del desempeño. Los “rescates”  de las cuatro representaciones mostraron que la misión de la cual se hacía cargo la obra de teatro, había sido cumplida; fué un desafío llevado a cabo conjuntamente con los responsables de RRHH de la institución. Se capacitaron 200 líderes.

¿El título de las tres divertidas mini- historias? Acá van:

Escenario I :    “El miedo”

Escenario II :  “¿Donde está el líder?”

Escenario III : “Batallas perdidas”

Más adelante ampliaremos información sobre esta enriquecedora e innovadora experiencia que apela al teatro profesional como herramienta de alto impacto al servicio del aprendizaje organizacional.

La fotografía corresponde al escenario II. Un líder que duda de su liderazgo y deberá al otro día “enfrentar” una evaluación del desempeño; situación que le resulta conflictiva.