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Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

VISIONES Y RUMBOS

De visiones y rumbos

En el hacer cotidiano, es frecuente que las organizaciones pierdan el sentido de su visión, ésta implica el saber que es lo que se desea para la organización en el futuro, en otros palabras : a donde se quiere llegar, que puertos se han elegido para la organización.

Para que la visión sea tal , la pregunta: – Que queremos hacer juntos , que queremos generar entre todos? debe tener vigencia . Estaríamos entonces ante una visión compartida que es una respuesta a esa pregunta.

La visión compartida es imprescindible dado que amalgama el interés de la gente en una idea común , en una fuerza generadora , capaz de concentrar el impulso que logra poner en marcha el aprendizaje organizacional que caracteriza a las organizaciones inteligentes.


Comentarios

Equipo de Nautica Coaching
Atn.- Lic. Teresa Benedetti
Directora de Nautica Coaching

Les envio mi saludo y agradecimiento por haber tenido la gentileza de responder a mi correo.

Como les mencioné en mi anterior correo me encuentro realizando estudios de postgrado, específicamente el tercer semestre. Siempre me he sentido atraída por los temas como: identificación del trabajador con la empresa, trabajo en equipo, liderazgo, motivación y me he encontrado ante la interrogante de conocer como fomentar el liderazgo participativo, como abrir una puerta para que el trabajador se sienta identificado con los objetivos organizacionales, como hacer para que cada persona en la organización se sienta comprometido con las metas de la organización.

Es á través del artículo de una Revista que leí sobre el Coaching y desde ese momento pienso que es la puerta que he estado buscando.

Mi trabajo se titula “El coaching como herramienta para fomentar el liderazgo participativo”. En Venezuela es muy poca la información que existe sobre este tema, de hecho pocos autores venezolanos escriben sobre el mismo, siendo que solo se encuentran artículos en revistas gerenciales, más no libros. Recientemente se realizó en la ciudad de Caracas un evento sobre Formación de Coaches, al que lamentablemente por razones de trabajo no pude asistir.

En mi busqueda de referencias bibliográficas me topé con Uds. Los artículos que presentan en su página web son muy interesantes y por tal razón he querido comunicarme. Realmente necesito información sobre Coaching, e incluso conocer si existe algún tipo de instrumento que pueda servirme de apoyo para recolectar información acerca de las variables de mi Tesis de Postgrado (Coaching, liderazgo participativo) y como llevar luego todo esto a su medición y validación.

Durante la semana estaré enviandole información acerca de los objetivos de mi investigación,así como el problema planteado para que analicen si está a su alcance enviarme referencias sobre los mismos.

Les reitero mi agradecimiento por su atención.

Ing. Francy Medina Zavala

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