Coaching organizacional de alto impacto
El coaching de alto impacto alude a entrenamientos marcadamente diferenciados que convocando a emociones intensas facilitan los siguientes procesos:
- Percepción aguda de conceptos y distinciones
- Intensificación del pensamiento reflexivo
- Reducción de los tiempos del aprendizaje grupal e individual
- Conectividad de los equipos de trabajo
- Fijación del aprendizaje y perdurabilidad en el tiempo.
23.09.2008 Comentarios






















