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Coaching organizacional : Management & Teatro

La idea del nuevo producto – resultante del intercambio genético entre el management y el teatro – comienza a tomar forma en el mes de febrero, inspirada en nuestra tendencia a romper los límites de lo convencional;en este punto,confesamos una adicción.

Queríamos un producto dentro de la línea TERRA (de alto impacto ) explorador de otro escenario que – al igual que el náutico – fuera capaz de emociones con devenir de reflexión sobre el comportamiento humano dentro de las organizaciones. Es ahí, en definitiva,donde se encuentra el nudo a desatar,cuando hablamos de desarrollo organizacional.

Escenario va, escenario viene, pues…¡elegimos el escenario en el sentido literal de la palabra!!…

La atmósfera teatral tiene una mística incomparable. Cuando las luces bajan, la oscuridad acicatea la imaginación; al estallar el color y la música, el espectador queda capturado por un “sistema mágico” ; habilidad inductiva patrimonio de los buenos actores.

Cómplices de la historia, el público comienza el juego identificatorio o antagónico con los protagonistas. De una manera u otra a fines del aprendizaje resulta invalorable.

Para esta obra de teatro “Atención al cliente.doc” elegimos música de jazz y le dimos una estratégica impronta naif. ¡Vaya mix!…

El resultado tuvo diferentes impactos; nadie quedó indiferente.También nos preguntaron si se podían hacer dramas (ésta es una típica comedia de enredos). Sí, también es factible. Las obras de teatro pueden ser”a medida”.

A fines de los entrenamientos, las obras integran workshops con la siguiente secuencia:

• Aspectos teóricos a trabajar. Ej: inteligencia emocional, visión y misión,valores, etc.
• Representación de la obra elegida
• Rescate inter- activo de la experiencia y traslado al ámbito organizacional.

Con respecto a nuestros invitados, dadas sus trayectorias destacadas (riquísimas en experiencias) tanto en organizaciones educativas como empresariales, hemos compartido con ellos, varias charlas proteicas a posteriori. En algunos casos café de por medio.

Sus opiniones, relatos, inquietudes y sugerencias nos estuvieron “nutriendo” durante todo el mes de agosto y fueron disparadoras de nuevas ideas, amén de grandes reflexiones que nos prometimos volcar en nuestros productos y servicios. Queremos la mejora contínua bajo la forma de “entrenamientos de autor”.
Les damos las gracias a todos por haber venido y por sus imprescindibles aportes.