nauticacoaching.com

+54.11.4544.2816
Ciudad de la Paz 3025
Buenos Aires, Argentina

Acerca de:

Éste es el espacio on line- de la consultora especializada en desarrollo y aprendizaje organizacional, Náutica Coaching.

Cultivando un estilo creativo e innovador diseñamos dos líneas de entrenamiento Terra y Velas; ambas con eje en las necesidades estratégicas de cada organización.

Los invitamos a conocerlas recorriendo este blog.

Coaching organizacional : Management & Teatro

La idea del nuevo producto – resultante del intercambio genético entre el management y el teatro – comienza a tomar forma en el mes de febrero, inspirada en nuestra tendencia a romper los límites de lo convencional;en este punto,confesamos una adicción.

Queríamos un producto dentro de la línea TERRA (de alto impacto ) explorador de otro escenario que – al igual que el náutico – fuera capaz de emociones con devenir de reflexión sobre el comportamiento humano dentro de las organizaciones. Es ahí, en definitiva,donde se encuentra el nudo a desatar,cuando hablamos de desarrollo organizacional.

Escenario va, escenario viene, pues…¡elegimos el escenario en el sentido literal de la palabra!!…

La atmósfera teatral tiene una mística incomparable. Cuando las luces bajan, la oscuridad acicatea la imaginación; al estallar el color y la música, el espectador queda capturado por un “sistema mágico” ; habilidad inductiva patrimonio de los buenos actores.

Cómplices de la historia, el público comienza el juego identificatorio o antagónico con los protagonistas. De una manera u otra a fines del aprendizaje resulta invalorable.

Para esta obra de teatro “Atención al cliente.doc” elegimos música de jazz y le dimos una estratégica impronta naif. ¡Vaya mix!…

El resultado tuvo diferentes impactos; nadie quedó indiferente.También nos preguntaron si se podían hacer dramas (ésta es una típica comedia de enredos). Sí, también es factible. Las obras de teatro pueden ser”a medida”.

A fines de los entrenamientos, las obras integran workshops con la siguiente secuencia:

  • Aspectos teóricos a trabajar. Ej: inteligencia emocional, visión y misión,valores, etc.
  • Representación de la obra elegida
  • Rescate inter- activo de la experiencia y traslado al ámbito organizacional.

Con respecto a nuestros invitados, dadas sus trayectorias destacadas (riquísimas en experiencias) tanto en organizaciones educativas como empresariales, hemos compartido con ellos, varias charlas proteicas a posteriori. En algunos casos café de por medio.

Sus opiniones, relatos, inquietudes y sugerencias nos estuvieron “nutriendo” durante todo el mes de agosto y fueron disparadoras de nuevas ideas, amén de grandes reflexiones que nos prometimos volcar en nuestros productos y servicios. Queremos la mejora contínua bajo la forma de “entrenamientos de autor”.
Les damos las gracias a todos por haber venido y por sus imprescindibles aportes.


Comentarios

Hola! Buscando información sobre escuelas de coaching les encontré.
Resulta que en mi empresa vamos a realizar un curso de coaching ejecutivo en la Escuela de Coaching TISOC (www.tisoc21sl.com) y me gustaría saber si la conocen o disponen de referencias.
Les agradecería su respuesta, gracias de antemano. Un cordial saludo.

Soy actriz y me dedico al asesoramiento empresarial de laboratorios pues soy bioquimica Por favor envien ,si pueden informacion de este tema, si ustedes realizan cursos y todo lo que me puedan informar
Gracias
Silvia Morilla

Me parece muy interesante la conjunción del management con el teatro.Un proyecto muy novedoso y creativo.Los felicito.

Aporta tu opinión



Entrenando la estrategia

sudoko

Cartelera

"Foro Regional de Usuarios Meta 4"

Edición 2013

"Ceremonia de premiación de la Séptima Edición de los premios a la innovación en RRHH"

EL INFORME

Medio día en la oficina de Alberto T. gerente financiero de una corporación.

Alberto está solo en su oficina concentrado en una revista de actualidad; mientras hace comentarios en voz alta...

Continuar leyendo »

Coaching organizacional

Aportes decisivos

  • Sensibiliza a la escucha
  • Incrementa la reflexión
  • Valora la diversidad
  • Promueve conversaciones flexibles
  • Posibilita encuentro
  • Genera comunidad
  • Aporta creatividad
  • Arma equipo
  • Instala desafíos
  • Incorpora valores
  • Promueve entusiasmo
  • Nos hace responsables
  • Llama a la acción
  • Olvida la pasividad

Suscripción

Derechos

Los textos pueden utilizarse citando y enlazando la fuente (http://nauticacoaching.com/) y respetando la licencia Creative Commons.

» Ver licencia CC


Cuestión de Clima

Obra de teatro para talleres en Biogénesis Bagó
–agosto/septiembre 2011-

Evaluación del desempeño

Obra de teatro para talleres en Banco de Galicia
–enero/febrero 2011-